Центр здорового сна: брест, проспект машерова, 40. озывы, описание

Как рассчитывается пенсия за советский стаж

За стаж, полученный до 2002 года, полагается доплата. Но даже с максимальными коэффициентами зарплаты и стажа размер прибавки оказывается небольшим. Покажем на примере.

Допустим, мужчина со стажем 45 лет вышел на пенсию в 2022 году. При этом 25 лет стажа заработано до 2002 года, из них 14 лет — до 1991 года.

Для расчёта пенсии до 2002 года понадобится несколько значений:

коэффициент советского стажа: он чаще всего составляет 0,55 (может быть больше, если советский стаж превышает 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины);
коэффициент зарплаты: соотношение между зарплатой человека и средней зарплатой по стране в то время, максимальное значение — 1,2;
ожидаемый период выплаты пенсии: устанавливается правительством — в 2022 году составлял 264 месяца.
базовая часть пенсии: прописана в ФЗ № 173 — составляет 450 рублей.

Сначала перемножаются коэффициенты зарплаты, стажа и средний заработок:

1,2 * 0,55 * 1 671 (средний заработок в 2001 году) = 1 102,86 рубля

Затем из полученного произведения вычитается базовая часть трудовой пенсии и умножается на ожидаемый период выплат:

1 102,86 — 450 (базовая часть трудовой пенсии) * 264 = 172 355,04 рубля (это расчётный пенсионный капитал)

Далее пенсионный капитал (пенсию, которую вы заработали) увеличивается за счёт валоризации. За стаж с 1991 по 2002 годы капитал повышают на 10% и на 1% за каждый год стажа до 1991 года. В нашем случае прибавят 24%, так как стажа до 1991 года — 14 лет:

172 335,04 + 24% = 213 695,45

Следующий этап: пенсионный капитал делится на ожидаемый период и умножается на произведение индексаций с 2003 по 2014 годы, размер которой прописан в законе:

213 695,45 / 264 * 5,6148 = 4 544,91

Это и будет трудовая пенсия за советский стаж. Согласитесь, очень небольшая сумма при максимальных показателях по зарплате.

Затем трудовая пенсия делится на стоимость пенсионного балла в 2015 году, потому что именно с этого года изменилась пенсионная система:

4 544,91 / 64,1 = 70,9

Это расчёт количества баллов, заработанных пенсионером за 25 лет. Ежегодно получается всего по 2,84 балла. То есть пенсионные права с максимально возможной зарплатой в то время считают по низкой гранпице. Сейчас около 3 баллов начисляют тем, кто год отработал с зарплатой 36 000 рублей.

Предположим, что за 20 лет после 2002 года мужчина заработал ещё 60 баллов, исходя из 3 баллов за каждый год.

В итоге в 2022 году его пенсия составит 22 678,72 рубля:

130,9 * 118,09 (стоимость балла) + 7 220,74 (фиксированная часть пенсии) = 22 678,72

Размер пенсии оказался средним даже при максимальном показателе коэффициента зарплаты до 2002 года, что встречается крайне редко. Чаще всего он ниже 1,2.

Так что длинный стаж до 2002 года не гарантирует большую пенсию. Единственный плюс в данном случае — досрочный выход на пенсию. При стаже 45 лет мужчина может выйти на пенсию на два года раньше, чем остальные.

Осталось только выяснить, в какой ситуации мужчина со стажем один год будет получать такую же пенсию.

Какие условия считаются тяжелыми?

Помимо документа № 1, вводится список № 2 профессий для льготной пенсии. Считается, что сферы деятельности в этом списке являются вредными и тяжелыми.

К ним относятся:

отдельные виды горной добычи, добычи руд, производства черных металлов, химических заводов, работы с радиоактивными веществами, а также металлургии, дробления динаса, создания электротехники и электроники, строительных материалов, стекла, бумаги, лекарств, полиграфии, взрывчатых веществ, волокна, сотрудники транспорта, АЭС, не вошедшие в льготный список 1;
получение газа в ходе производственных процессов;
нефтепереработка;
газопереработка;
обработка угля и сланца;
обработка металлов;
изготовление метизов;
сотрудники электростанций и электропоездов;
извлечение торфа;
работники предприятий легкой промышленности;
деревообработка;
табачные и никотиновые заводы;
добыча и обработка рыбы, соли и другие компании пищевого производства;
медработники в туберкулезных, инфекционных, психиатрических, ожоговых, онкологических, подземных больницах, а также рентгеновских и патологоанатомических отделениях, врачи и медсестры, заразившиеся ВИЧ от пациента, полевого госпиталя;
лакокрасочные заводы;
кабельщики, телефонисты и электромонтеры;
строители;
переработка умерших животных;
хранение пестицидов;
и другие профессии.

Граждане также имеют право совмещать работу на предприятиях из разных списков, а также обычную работу.

Порядок прохождения аттестации

В региональных департаментах здравоохранения функционируют аттестационные комиссии, куда входит не менее пяти специалистов. В их числе председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь и рядовой состав комиссии.

Сам экзамен состоит из трех этапов:

Исследование отчета о врачебной деятельности.
Тестирование. Проведение тестов входит в область компетенции экспертной группы, сформированной из рядового состава аттестационной комиссии. Положительным будет считаться результат, когда экзаменуемый ответил верно на 70 % представленных вопросов.
Собеседование. Эту процедуру также проводят сотрудники экспертной группы.

Решение о результатах экзамена аттестационная комиссия принимает открытым голосованием в виде протокола. В случае несогласия медицинский работник имеет право оспорить решение и протокол. Приказ № 1083н не дает конкретных указаний по сроку оспаривания. Хотя ранее действующий Приказ № 240н определял, что жалоба на постановление аттестационной комиссии может быть подана в течение 12 месяцев после его утверждения.

Какие условия труда считаются вредными?

Какой бы опасной и сложной ни была профессия, не все виды работ относятся к вредным и тяжелым. Еще в 1991 году в Законе составлены два списка должностей.

Список закрытый, изменения туда не вносились с момента его утверждения.

Список № 1 закрепляет перечень должностей и сфер деятельности с особо вредными и тяжелыми условиями работы.

Список № 2 устанавливает сотрудников, чья трудовая деятельность протекает во вредных и тяжелых условиях.

Список №1 включает специальности, которые обслуживают:

труд в горах – спасательные службы, производство и добыча горных пород, строительство конструкций, подземные работы;
подготовку к добыче руд и ее обогащение;
производство черных металлов;
коксохимические заводы;
изготовление огнеупорных продуктов – динасов;
производство цветных металлов;
химическую отрасль;
создание взрывчатых веществ;
изготовление электротехники, ремонт электротехнических станков, машин и энергоблоков;
создание электронных изделий;
обработку и изготовление стройматериалов;
выдув стекла;
волоконные комбинаты синтетического и искусственного профиля;
целлюлозно-бумажное производство;
фармацевтику;
рентгенологические отделения учреждений здравоохранения;
полиграфкомбинаты;
некоторые работы на ЖД. транспорте, в метро, на судах, экипажи самолетов;
профессии с непосредственным контактом с радиацией;
создание атомной энергии;
и другие профессии.

Не все люди, работающие в указанных сферах, могут претендовать на льготные условия. В документе определены должности, которые человек может занимать для того, чтобы его труд считался особо опасным.

Среди них:

рабочие;
специалисты, в том числе высококвалифицированные;
руководители.

Все они должны находиться в непосредственном контакте с производственным процессом, который признан особо вредным.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

условия труда гражданина в определенный период работы;
стаж работника, длительность его трудовой деятельности;
возможность трудоустройства;
количество рожденных и воспитанных детей.

Внимание! Кроме того, в ряде случаев, учитывается количество накопленных пенсионных баллов. Устанавливается минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии.. Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
Водители маршрутного городского транспорта.
Педагоги, врачи и артисты.
Пожарные и спасатели.
Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

лицами с длительным стажем работы;
многодетными матерями;
лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Как оформить выплату

Если имеется нужный стаж, то с 55 лет женщина может выйти на отдых. Для этого выполняются действия:

у работников ПФ рекомендуется поинтересоваться, какие документы требуются для оформления;
стандартно необходимо правильно составленное заявление, трудовая книжка, копия паспорта и СНИЛСа, а также справка, содержащая информацию о среднем заработке за 60 месяцев;
документация проверяется 10 дней, после чего выносится решение;
если принимается отрицательное решение, то можно в течение трех месяцев донести недостающие документы;
при отсутствии нареканий пенсия назначается с момента подачи документации.

Обычно сложности возникают с поиском документов, подтверждающих стаж, поэтому приходится обращаться к руководству различных организаций или в архив.

Такая пенсия рассчитывается стандартным образом, для чего учитывается количество накопленных баллов и их стоимость, а также фиксированный показатель, меняющийся ежегодно и зависящий от прожиточного минимума и других экономических значений.

Условия для получения категории

Согласно Приказу № 240н от 23.04.2013, условия для повышения профессионализма медиков обязано создавать руководство медучреждения. В частности, главный врач и прочие представители руководящего звена должны содействовать в том, чтобы:

сотрудник имел возможность подать заявление и правильно подготовить необходимые бумаги;
заявление и документы своевременно были переданы аттестационной комиссии;
претендента оповестили о времени и месте экзамена.

Важно! Квалификационная категория врача считается легитимной в течение 5 лет. По окончании этого срока ее необходимо подтвердить либо повысить, в противном случае статус будет аннулирован

Правило установлено в п. 5 Приказа № 240н.

Врач имеет право досрочно подать прошение на повышение категории, но не ранее, чем через 36 месяцев после того, как ему присвоили текущую категорию.

Пройти повышение квалификации или подтвердить ее можно в «Академии профессиональных стандартов». Весь процесс проходит в удаленном формате. Поэтому медицинскому работнику не надо брать отпуск и отрываться от профессиональной деятельности.

Почему вправе отказать, и что делать

Отказ в присвоении статуса возможен в следующих ситуациях:

отсутствуют права на получение статуса;
отсутствует постоянная регистрация на территории населенного пункта, где вы подавали бумаги;
документы утратили свою юридическую силу или содержат в себе недостоверную информацию.

Гражданину выдают письменный отказ в присвоении звания «Ветеран труда» с указанием причин отказа. В этом случае есть шанс обжаловать его в вышестоящем органе социальной защиты и(или) в суде. Например, иногда награда есть, а удостоверения к ней нет — забыли выдать или утерялось за долгие годы. Или когда человек без наград по стажу лет претендует на статус. В таких случаях людям часто отказывают в присвоении почетного звания. При разрешении спора в судебном порядке суды иногда встают на сторону гражданина, полагая, что если имеется сама награда, запись в трудовой книжке и подтверждение в архивных записях, то отсутствие удостоверения не является основанием для отказа в присвоении ветеранского звания. Также возникает много спорных ситуаций, связанных с утверждением ведомственных наград и их перечнем. В каждой отрасли присутствуют различные награды, и, следовательно, для подтверждения их легитимности необходимо найти правильное основание. В этом случае стоит обратиться за помощью к грамотному юристу.

Категории врачей

Существует три категории врачей:

вторая;
первая;
высшая.

Правила их присвоения установлены Приказом Министерства здравоохранения РФ № 1083н от 22 ноября 2021 г.

Вторая категория

Получить вторую квалификационную категорию может врач, имеющий стаж работы по конкретной специальности не менее 3 лет. Отметим, что интернатура не включается в стаж для присвоения второй категории, поскольку является формой послевузовского обучения.

Претендент обязан:

быть подготовленным в теории и обладать умениями в рамках своей компетенции;
владеть техниками диагностики и лечения заболеваний в области своей компетенции;
иметь представление о современных медицинских достижениях;
анализировать критерии количества и качества собственной работы.

Первая категория

Для присвоения первой категории претенденту необходимо проработать по своей специальности минимум 5 лет. Также врач обязан:

иметь обширные теоретические знания и практические умения в границах своей компетенции и сопутствующих направлениях медицины;
уметь применять методики лечения, диагностики, профилактики, постоперационного восстановления пациентов, а также знать, как пользоваться лечебной и диагностической техникой;
анализировать критерии качества и количества в своей деятельности за определенные периоды;
быть участником коллективных совещаний, связанных с организацией работы медицинского учреждения.

Высшая категория

Согласно п. 9 Приказа № 1083н, врач, планирующий получить высшую категорию, должен работать по специальности не менее 7 лет. Претенденту необходимо:

быть отлично подготовленным в своей специализации и сопутствующих дисциплинах;
пользоваться диагностической, лечебной, реабилитационной техникой;
уметь правильно оценивать результаты анализов и прочих диагностических исследований и на основе полученной информации определять диагноз больного;
быть в курсе достижений медицинской науки и техники, использовать их для решения задач, связанных с профессиональной деятельностью.

Ввиду имеющегося риска распространения коронавируса, проведение аттестаций для повышения категорий приостановлено до 1 января 2023 года. Если категория врача истекает в период с 1 января по 31 декабря 2022 года, ее срок автоматически продлевается еще на 12 месяцев. Эти положения установлены Приказом Минздрава РФ № 59н от 7 февраля 2022 года.

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
нахождение на государственной гражданской службе;
муниципальная служба;
период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

фактически отработанные дни;
выходные, праздники и отгулы;
время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
необоснованное заключение под стражу;
вынужденные прогулы;
время общественных работ, если они оплачиваются.

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.

периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
выполнение оплачиваемых общественных работ;
время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
работа в качестве судьи;
время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).

Какие привилегии дает категория

Повышение квалификационного статуса позволяет получить прибавку к заработной плате и возможность продвигаться по карьерной лестнице. Специалисты высшей категории имеют больше шансов занять позицию главврача или заведующего отделением. Это единственные материальные преимущества. В остальном же категория имеет больше психологическое значение. Поскольку в сознании пациентов понятие «врач высшей категории» ассоциируется с большим опытом и профессионализмом.

Доплаты

Сегодня в России отсутствует единая общегосударственная система оплаты труда медицинских работников. Субъекты федерации решают этот вопрос на местном уровне. Каждая медицинская организация может самостоятельно устанавливать размеры доплат за категорию, опираясь на рекомендации министерства.

Что касается федеральных и казенных медучреждений, то для них установлена единая «сетка» доплат:

для врачей первой категории – 15 % от должностного оклада;
для второй категории – 10 % от должностного оклада;
для высшей категории – 20 % от должностного оклада.

Суммы доплат фиксируются во внутренних нормативных актах поликлиник и больниц.

Чтобы врач мог повысить квалификационный статус и в результате получить указанную прибавку к зарплате, требуется содействие со стороны руководства. В его обязанности входит создание соответствующих условий.

Что такое нарушения сна?

Нарушения сна — распространенная проблема во всех возрастных группах у обоих полов.

У детей они часто связаны с развитием и ростом, а также с процессом адаптации к окружающему миру. Ребенок испытывает проблемы со сном из-за стресса, изменения режима или просто потому, что его организм только учиться управлять циклами сна и бодрствования.
Нарушения сна у подростков обычно связаны с гормональными изменениями и социальным давлением. Подростки часто сталкиваются с задержками фаз сна, что заставляет их бодрствовать даже после полуночи и спать до позднего утра.
Распространенное нарушение сна у мужчин — апноэ (храп).
У женщин сон нарушается во время менструального цикла, беременности или менопаузы. К возникновению этого состояния иногда приводят стресс и хронические заболевания.
Нарушения сна у пожилых людей связаны с изменениями в естественных биологических ритмах и болезнями, приобретенными в силу возраста. Бессонница и частые пробуждения в течение ночи — распространенные проблемы, с которыми сталкиваются пациенты после 60 лет.

Для диагностики и лечения нарушений сна важно обратиться к профессионалам. Они проведут комплексное исследование и разработают индивидуальный план лечения, который включает изменение образа жизни, терапию и препараты

Врачи обязательно учитывают особенности пациента: взрослый это или ребенок, какие у него есть заболевания и противопоказания.

Как рассчитывается выплата

Расчет пенсионного обеспечения для каменщика, маляра, машиниста поезда, рентгенолаборанта, электрогазосварщика и других профессий из списков ничем не отличается от обычного порядка страховых выплат по старости.

Для всех применяется следующая формула:

Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть

Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой. Сейчас она составляет 4 982,90 рубля. Никаких надбавок к ней за вредность не предусмотрено.

На количество баллов для назначения пенсионного обеспечения оказывают влияние:

стаж работы (выслуга лет), в том числе работа во времена СССР;
период военной службы (в МВД) для мужчин;
количество детей и время ухода за ними для женщин;
планируемый год начисления выплаты;
отправляются или нет средства для формирования накопительной части;
размер оплаты труда.

Максимальный размер зарплаты, с которой осуществляются отчисления в ПФ РФ работодателем Установлен в 2018 году на уровне 815 000 рублей в год, 67 900 рублей в месяц.

Калькулятор для точного определения баллов размещен на сайте ПФР в разделе «Электронные сервисы» или в личном кабинете. Зайти в них можно через портал Госуслуг.

Стоит обратить внимание, что будущая сумма выплат увеличивается при обращении за ней позже установленного срока.

Количество, лет	Коэффициент увеличения суммы
1	1,56
2	1,12
3	1,19
4	1,27
5	1,36
6	1,46
7	1,58
8	1,79
9	1,90
10	2,11

Минимум можно отсрочить выплату на год, максимум – на 10 лет.

Дополнительное увеличение суммы пенсионной выплаты происходит за счет отчисления работодателем повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд, что непосредственно влияет на количество баллов.

Обратиться за получением можно через МФЦ или территориальное отделение пенсионного фонда, потребуется представить документы:

паспорт;
заявление (образец есть на сайте ПФР);
СНИЛС;
трудовую книжку;
карточки графика рабочего времени и справки от работодателей о специальных условиях труда.

Обжаловать отказ в досрочном уходе на пенсию можно через суд.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в СФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
- осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
- прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
- уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
- получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение СФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
страховое свидетельство (СНИЛС);
документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в СФР.

Надбавка работающим пенсионерам в августе

Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы. Именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии.

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Социальный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые передаются в СФР работодателем.

Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

3 балла — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

Таким образом, максимальный размер прибавки к пенсии работающим пенсионерам за дополнительный стаж работы в результате перерасчета 1 августа будет составлять 3 пенсионных балла.

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Дата выхода на пенсию работающего пенсионера	Стоимость одного пенсионного балла для перерасчета пенсии с 1 августа 2023 года, руб.	Максимальная сумма прибавки в 2023 году (за 3 пенсионных балла), руб.
до 01.02.2016 г.	71,41	3 × 71,41 = 214,23
после 01.02.2016 г.	74,27	3 × 74,27 = 222,81
после 01.02.2017 г.	78,28	3 × 78,28 = 234,84
после 01.04.2017 г.	78,58	3 × 78,58 = 235,74
после 01.01.2018 г.	81,49	3 × 81,49 = 244,47
после 01.01.2019 г.	87,24	3 × 87,24 = 261,72
после 01.01.2020 г.	93,00	3 × 93,00 = 279,00
после 01.01.2021 г.	98,86	3 × 98,86 = 296,58
после 01.01.2022 г.	107,36	3 × 107,36 = 322,08
после 01.06.2022 г.	118,10	3 × 118,10 = 354,30